Dịch vụ luật sư về lao động, tư vấn luật lao động MIỄN PHÍ

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (ảnh minh họa)

Kiến thức về hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Căn cứ pháp lý: Luật Lao Động 2012 (ảnh...

Thử việc có phải ký hợp đồng không?

1. Thử việc có cần hợp đồng lao động? Căn cứ Theo điều 26 Bộ luật Lao Động 2012 - Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung...

Quy định về việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt nam

Quy định chi tiết một số Điều của Bộ luật lao động 2012 về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt nam cho người lao động đang, đã làm việc tại công ty nước ngoài (ảnh minh họa)

Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức

Điều 187 Bộ luật Lao động được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/6/2012, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Tuy...

Quy định chi tiết về chính sách đối với Lao động nữ

Hieu Gia Law chia sẻ tới quý khách hàng những quy định chi tiết về chính sách đối với lao động nữ tại nghị định 85/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành ngày 15/11/2015 (ảnh minh họa)