Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

  Quy định của pháp luật về việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động    

Sự thay đổi về Lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ đầu 2016

Sự thay đổi về Lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ đầu 2016

  Luật bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13  có hiệu lực từ 1/1/2016 quy định về chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức...

Kiến thức về hợp đồng lao động

Kiến thức về hợp đồng lao động

  Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Căn cứ pháp lý: Luật Lao Động 2012 (ảnh...

Thử việc có phải ký hợp đồng không?

Thử việc có phải ký hợp đồng không?

1. Thử việc có cần hợp đồng lao động? Căn cứ Theo điều 26 Bộ luật Lao Động 2012 - Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung...

Quy định về việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt nam

Quy định về việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt nam

       Quy định chi tiết một số Điều của Bộ luật lao động 2012 về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt nam cho người lao động đang, đã làm việc tại công ty nước ngoài   (ảnh minh họa)    

Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức

Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức

  Điều 187  Bộ luật Lao động  được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/6/2012, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Tuy...

Quy định chi tiết về chính sách đối với Lao động nữ

Quy định chi tiết về chính sách đối với Lao động nữ

  Hieu Gia Law chia sẻ tới quý khách hàng những quy định chi tiết về chính sách đối với lao động nữ tại nghị định 85/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành ngày 15/11/2015 (ảnh minh họa)  

Quy định về mức lương tối thiểu vùng

Quy định về mức lương tối thiểu vùng

  Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp  (ảnh minh họa)

Tìm kiếm

LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT (24h/7):

Gọi: 0979.645.567

LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT
TƯ VẤN LUẬT ONLINE (24h/7)

Gọi: 093.324.3003

LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT












Dịch vụ nổi bật