Đổi giấy giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi lao động ở nước ngoài

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Vì vậy, phải được Bộ lao động thương binh và Xã hội cấp phép mới đủ điều kiện hoạt động. Tuy nhiên thực tế có nhiều doanh nghiệp sau khi có được giấy phép thì lại có sự thay đổi về nội dung đăng ký kinh doanh. Khi đó thường doanh nghiệp tiến hành thủ tục xin cấp đổi giấy phép.

1. Cơ sở pháp lý của thủ tục cấp đổi giấy phép kinh doanh môi giới xuất khẩu lao động

- Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006

- Nghị định 126/2007/NĐ-CP

- Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH

- Một số nghị quyết của Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội

2. Trường hợp được cấp đổi giấy phép môi giới xuất khẩu lao động

Theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006

Doanh nghiệp dịch vụ được đổi Giấy phép khi được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh nếu có đủ điều kiện về vốn pháp định quy định tại khoản 2 Điều 8 và các điều kiện quy định tại Điều 9 của Luật này.

- Khoản 2 Điều 8 Luật này quy định: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải có vốn pháp định theo quy định của Chính phủ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Điều 9 Luật này quy định: Doanh nghiệp có vốn pháp định quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này có đủ các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy phép:

+) Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

+) Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

+) Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

+) Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ.

3. Hồ sơ cấp đổi giấy phép môi giới xuất khẩu lao động (liên hệ để nhận hồ sơ mẫu)

-    Văn bản đề nghị đổi Giấy phép của doanh nghiệp dịch vụ;

-    Giấy phép đã được cấp cho doanh nghiệp dịch vụ;

-   Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh được cấp lại;

-   Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định;

-  Giấy xác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ;

-  Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Điều 4 của Nghị định số 126/2007/NĐ-CP;

-  Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định tại khoản 3 Điều 9 của Luật;

-  Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chứ cbộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

 -  Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.

4. Thủ tục đổi Giấy phép môi giới xuất khẩu lao động

- Trong thời hạn 30 ngày ( ba mươi ngày), kể từ ngày được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp dịch vụ gửi hồ sơ đổi Giấy phép đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; quá thời hạn này mà doanh nghiệp không gửi hồ sơ đổi Giấy phép thì Giấy phép mặc nhiên hết hiệu lực;

-  Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét đổi Giấy phép cho doanh nghiệp dịch vụ, nếu không đổi Giấy phép phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.

- Trong thời gian từ ngày được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho đến khi được đổi Giấy phép hoặc nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp được tiếp tục hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Trường hợp không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải chấm dứt việc ký kết các Hợp đồng cung ứng lao động, tuyển chọn lao động mới, kể từ ngày nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép.

- Sau chín mươi ngày, kể từ ngày nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp dịch vụ phải chấm dứt hoạt động sau:

- Ký kết các hợp đồng liên quan đến việc người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Tuyển chọn lao động;

- Dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động; tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

- Thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

5. Lệ phí đổi giấy phép môi giới xuất khẩu lao động

Theo Nghị định 126/2007/NĐ-CP Doanh nghiệp được đổi Giấy phép, phải nộp lệ phí bằng năm mươi phần trăm mức lệ phí cấp Giấy phép .

Trân trọng!

EX: Nguyễn Lành

Chia sẻ bài viết